2016年12月食堂承包商六和義快餐有限公司正式進(jìn)入聯(lián)合利華合肥工業(yè)園托管了食堂，同時(shí)進(jìn)行員工餐的供應(yīng)服務(wù)。
聯(lián)合利華是一家有著88年歷史的國(guó)際企業(yè)，最新排名世界第153名，擁有濃厚的歷史文化沉淀和完善的企業(yè)管理制度。六和義作為一家剛起步食堂承包商能夠在短短一年的時(shí)間里準(zhǔn)確、準(zhǔn)時(shí)完成相應(yīng)的餐飲服務(wù)工作，算是個(gè)不小的奇跡了。 聯(lián)合利華早先也尋找過(guò)其他食堂承包商，但在服務(wù)過(guò)程中不是衛(wèi)生問(wèn)題，就是人員管理問(wèn)題，最重要的是企業(yè)文化融合的問(wèn)題，都未能達(dá)到他們的要求和標(biāo)準(zhǔn)。主管后勤的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們說(shuō)：前兩個(gè)問(wèn)題是企業(yè)制度管理的問(wèn)題，如果一家食堂承包公司連這些都沒(méi)能做到怎么能為我們服務(wù)呢？這是企業(yè)基本的，也是必需具備的硬性條件。關(guān)于最后一條就要看食堂承包公司的領(lǐng)悟能力了，文化融合做好了會(huì)讓食堂成為企業(yè)關(guān)懷員工的窗口，幸福感和安全感的來(lái)源。所以我們要融合食堂承包公司的餐飲文化，食堂承包公司要融合我們的人文和制度，并且傳遞給我們的員工，很少有公司能做到這點(diǎn)，但這點(diǎn)又很重要，所以我們一直在強(qiáng)調(diào)要求這一點(diǎn)。 六和義始終在滿(mǎn)足客戶(hù)服務(wù)需求的同時(shí)也在不斷學(xué)習(xí)，不斷改變，為客戶(hù)著想，解決客戶(hù)提出的問(wèn)題，努力讓六和義成為優(yōu)秀的食堂供應(yīng)商。