我們常說，婦女能頂半邊天，現(xiàn)在社會中的女性完全可以做到在生活中和職場中都能獨擋一面。

在家中，女性可以是超人。修的了燈泡，做得了美食。

在職場，女性可以是英雄。寫的了代碼，談得了業(yè)務(wù)。

舊社會中，女性主要在家中擔(dān)任的職責(zé)是相夫教子，負(fù)責(zé)好家庭內(nèi)部的需求。但是隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟壓力的增加，越來越多的女性走出家庭，來到職場中。

在求職市場中，隱形性別歧視是未婚女性面臨的一大困難，許多適婚女性在求職過程中，都會被面試官詢問：是否接受三年以內(nèi)不要孩子？

生育權(quán)是女性與生俱來的基本人權(quán)，但是在現(xiàn)實社會中，因為生育問題被工作拒絕或降薪的比比皆是。有很大一部分女性，為了尋求自己心儀的工作，會選擇暫時的放棄生育權(quán)來達(dá)到企業(yè)的要求。

同時已婚已育的職場女性又面臨著「如何同時兼顧職場與家庭？」的問題。

女性除了完成自己的工作，還要承擔(dān)家庭中媽媽、太太的職能，據(jù)調(diào)查，中國職場男女性中，女性每日的家務(wù)勞動時間比男性多2.7個小時。許多全職媽媽在上班前，需要提前送孩子去上學(xué)，下班后要急急忙忙去接孩子回家，到家后還要忙碌的給孩子準(zhǔn)備晚飯洗漱等等。

但是女性在職場中，又有著不可替代的優(yōu)勢：女性的性格更加細(xì)膩溫柔，做事相對來說更加細(xì)心耐心，容易溝通。

六和義&徐家食府的員工，女性占比高達(dá)80％

公司領(lǐng)導(dǎo)階層，女性占比66％

公司基層員工，女性占比79％

公司一線員工，女性高達(dá)63％

馬云認(rèn)為：“如果你想做一家很棒的企業(yè)，公司的女性員工比例至少要有50%。如果你想做一家特別優(yōu)秀的企業(yè)，所有的員工可能都得是女性。”

此前，馬云在2017全球女性創(chuàng)業(yè)者大會上說道：

“我下輩子想當(dāng)個女人，下輩子我想生兩個孩子，我下輩子希望創(chuàng)辦兩個公司，兩個好公司，而不是大公司。男人只會把企業(yè)越做越大，而女人可以把企業(yè)越做越好。”

馬云認(rèn)為，上一個世紀(jì)是以知識為結(jié)構(gòu)的，企業(yè)是越大越好，講規(guī)模、講標(biāo)準(zhǔn)、講理性。而在本世紀(jì)，世界上的企業(yè)不是越大越好，而是“越好”越好，做好企業(yè)要比做大企業(yè)來得重視得多。

在馬云看來，女性比較感性。特別理性的事情，男性做得比較好。只要是理性的東西，在人工智能時代，機器時代，更容易被徹底打垮。“所以我擔(dān)心的不是女性未來找不到工作，而是男性未來會找不到工作，因為機器會把你的理性做得完美和極致。”

作為餐飲服務(wù)業(yè)，六和義&徐家食府創(chuàng)立以來，一直堅持“良心筑品質(zhì)，匠心造美食”，不斷的通過我們的關(guān)懷給顧客帶來更好的服務(wù)理念，致力于創(chuàng)造“家的味道”。在徐家食府&六和義的文化中，女性是母親的象征，是家庭的港灣。有家的味道，才算是真正的美味。

女性強則國強。我們必須要肯定女性在社會中做出的巨大貢獻(xiàn)。支持三八婦女節(jié)，六和義&徐家食府祝全國廣大勞動婦女節(jié)日快樂！